再就職と研修

再就職して、本格的な業務につく前の研修を受けている。研修を通じて、その組織のことを知る。研修はその組織の暗黙知と形式知が知れて、面白い。

出社初日の配布書類です。

出社二日目の配布書類です。

一週間以上続く研修は、時間数にして４０時間～５０時間あるだろうか。

毎日講師が資料や書類をくばる。

初日は、各部署の責任者から、部門説明を受けた。

責任者の人柄が知れる。きっとこちらの人柄も相手に伝わっているのだろう。

二日目は、業務の根幹をなすサービスの概要説明だった。

現場のスピリットが伝わってくる。面白かった。

社内のリソース（人的資源とサービス体制）を伝えるために、ドキュメントが不可欠なのだろう。紙には概念が言葉に形をかえて定着されている。

復習して、身につけてください、ということだ。

クライエントにあわせるのは、社内リソースとサービス内容をしっかり把握してから、なのだろう。

クライエントを巻き込んでOJTを行わないという姿勢には好感をもった。

学生に戻って、しっかり勉強しよう。

いずれ現場にでる。

その時に、この勉強が意味を持つはずだ。