会社を辞めるということ

人はさまざまな人生の局面において、選択をする。

会社を辞めるという選択も、その一つだ。

自分から辞める、辞めざるをえない形で辞める、辞めさせられる、さまざまな形をとるにせよ、「会社を辞める」ことに収斂する。

失業中のクライエントは、ほぼ全員が「会社を辞める」経験を経て、ボクの面談に臨んでいるという自明の事柄を忘れてはならない。

そこにはクライエントの思いが秘められてある。

組織と個人、上司と私、同僚と私、仕事の内容、報酬、身体への負荷、心身への負荷、価値観、そして評価、誇り。

辞めざるをえない何かがそこにあったのだ。

それが痛みであろうと、ドライに割り切れるものであろうと、ひとつの会社を辞めて、次のステージに移行していく転機であることに変わりはない。

当たり前のことをこうして書くのは、友人から「会社を辞める」報告を受けたから。

えっ、という反応が、自分の内面に生じた。

どうやってこれから食べていくのだろうか？

うまく転職できるのだろうか？

自分の内面に、保守性が芽生えるのを感じた。

祝福できない自分がいた。

おそらく事後報告であるからだろう。

もしも相談であったなら、引き止めたかもしれない。

ある種の無力感とともに、しかし受容し、次のステージについて考えるようにした。

賽は投げられた。

ルビコン川を渡ろうとする友にエールを送ろう。

そこまで辿り着くまでに、やはり一人の時間とそれ相応の時間の経過が必要だった。

その当事者が自分に告げてくれた意味を思う。

何故他の人に話していない事を話してくれたのか？

それをボクは自分に問う。

答えはまだ。

しかしいずれ判る時がくるのだろう。